Cambios en las Visas de Patrocinio de Empleadores y Aumento de Tarifas a partir del 1 de Julio de 2025

El Gobierno australiano ha confirmado cambios importantes para las visas de patrocinio de empleadores que entrarán en vigor a partir del 1 de julio de 2025. Si estás considerando solicitar una visa bajo patrocinio de un empleador, es crucial que entiendas cómo estas actualizaciones podrían afectarte, especialmente en relación con los umbrales salariales y los tiempos de aplicación.

¿Qué es el umbral de ingresos?

Cuando una empresa quiere patrocinar a alguien para una visa, uno de los requisitos principales es que el salario ofrecido debe cumplir o superar un umbral de ingresos mínimo. En algunos casos, los solicitantes deberán recibir un salario superior si el salario de mercado para el puesto es mayor que el umbral.

Esta regla busca asegurar que los trabajadores extranjeros no sean pagados menos que los trabajadores australianos que realizan el mismo trabajo.

¿Cuáles son los cambios?

A partir del 1 de Julio de 2025, los siguientes umbrales aumentarán:

• Core Skills Income Threshold (CSIT): Aumentará de AUD73,150 a AUD76,515. Esto impacta las solicitudes de nominación para la corriente de habilidades básicas de la visa Skills in Demand (subclase 482) y la visa Employer Nomination Scheme (subclase 186).

• Specialist Skills Income Threshold (SSIT): Aumentará de AUD135,000 a AUD141,210. Esto afecta las solicitudes de nominación para la corriente de habilidades especializadas de la visa Skills in Demand (subclase 482).

• Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT): Aumentará de AUD73,150 a AUD76,515.Esto afecta a la visa Skilled Employer Sponsored Regional (subclase 494) y el programa Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS) (subclase 187).

¿A quiénes aplica esto?

• Aplica a: Cualquier solicitud de nominación presentada a partir del 1 de Julio de 2025.

• No aplica a:

  • Nominaciones presentadas el 30 de Junio de 2025 o antes.

  • Personas que ya poseen una visa de patrocinio de empleador.

En resumen, si presentas tu solicitud de nominación antes del 1 de Julio de 2025, los nuevos umbrales salariales no te afectarán.

Para aplicar antes del cambio

Importante: Para poder solicitar una visa de patrocinio de empleador, normalmente tu empleador debe anunciar el puesto vacante durante al menos 4 semanas antes de que puedas aplicar. Esto significa que si deseas solicitar antes de que entren en vigor los nuevos umbrales salariales, debes comenzar el proceso a más tardar a finales de mayo de 2025. Comenzar temprano permitirá cumplir con el período de publicidad requerido y preparar la nominación y la solicitud de visa a tiempo.

Aumento en las tarifas de solicitud de visa

Cada año, el Gobierno suele aumentar las tarifas de solicitud de visa el 1 de Julio.Este aumento generalmente corresponde a un pequeño porcentaje basado en la inflación o cambios de politica. Si presentas tu solicitud a partir del 1 de Julio de 2025, deberás pagar la nueva tarifa actualizada.Las solicitudes presentadas antes del 30 de Junio de 2025 pagarán la tarifa vigente actual.

Reflexión final

Si planeas solicitar una visa de patrocinio de empleador, el tiempo es clave. Debes comenzar a prepararte con suficiente antelación para asegurar que puedas presentar la solicitud antes de que entren en vigor los aumentos salariales y de tarifas. También se recomienda obtener asesoramiento profesional en inmigración para asegurarte de que tu solicitud cumpla con todos los requisitos.

Si tienes preguntas o necesitas ayuda con visas de patrocinio de empleador, ¡no dudes en contactarnos!

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