Cómo las empresas de cabinetmakers están resolviendo la escasez de personal con la visa 482

Si tienes un negocio de cabinetmaking y estás enfrentando problemas por la falta de personal, contratar migrantes puede ser la solución perfecta para tu empresa.

Este camino te permite contratar a trabajadores calificados del extranjero (que podrían estar ya en Australia o incluso trabajando contigo) y recuperar la estabilidad en tu equipo de trabajo.

Este camino te permite contratar profesionales experimentados del extranjero y recuperar la estabilidad en tu equipo de trabajo.

El oficio de carpintero está en la lista de ocupaciones calificadas

El oficio de carpintero (código ANZSCO 394111) está incluido en la Lista de Ocupaciones de Habilidades Básicas de Australia. Esto significa que las empresas, tanto en áreas metropolitanas como regionales, pueden patrocinar carpinteros calificados para visas de trabajo temporales. Es una habilidad reconocida y en alta demanda, y el gobierno ha establecido mecanismos para apoyar a los empleadores que necesitan cubrir estos puestos.

Opciones de visa disponibles

Según tu ubicación y objetivos a largo plazo, existen varias opciones de visa para patrocinar carpinteros:

Tipo de visa	Descripción
Visa de escasez temporal de habilidades (subclase 482)	Solución a corto plazo para contratar trabajadores extranjeros
Esquema de nominación de empleadores (subclase 186)	Camino hacia la residencia permanente
Visa regional patrocinada por empleadores (subclase 494)	Para empresas que operan en zonas regionales designadas

Cada opción tiene sus propios requisitos, pero la visa 482 suele ser la más accesible y eficiente para las empresas de carpintería que necesitan cubrir vacantes rápidamente.

requisitos para el empleador

Para patrocinar a un carpintero, tu empresa debe cumplir con varios requisitos clave:

• Ser un patrocinador comercial estándar aprobado (o solicitar la aprobación)

• Publicar la oferta de trabajo durante al menos cuatro semanas para cumplir con los requisitos de prueba del mercado laboral

• Ofrecer un salario que cumpla con el umbral de ingresos de habilidades básicas (actualmente $76,515 AUD desde el 1 de julio de 2025) y con la tarifa del mercado para carpinteros

• Demostrar que el puesto es genuino y que el candidato tiene las habilidades y experiencia necesarias

Estos pasos están diseñados para garantizar que el proceso de patrocinio sea justo y que los trabajadores extranjeros sean contratados en puestos legítimos y bien remunerados.

Contratar a alguien que ya esté en Australia

Si el carpintero que deseas patrocinar ya se encuentra en Australia—quizás con una visa de estudiante, de vacaciones laborales o una visa puente—puede ser elegible para solicitar el patrocinio sin salir del país. Esto puede hacer que el proceso sea más rápido y conveniente para ambas partes.

por qué el patrocinio tiene sentido

Patrocinar carpinteros calificados del extranjero puede ayudar a tu empresa a:

• Acceder a profesionales listos para trabajar

• Evitar retrasos y pérdida de ingresos por falta de personal

• Construir un equipo estable y leal

• Hacer crecer tu negocio sin comprometer la calidad

Es una decisión estratégica que puede ayudarte a mantenerte competitivo en un mercado laboral exigente.

Conclusión

Cómo las empresas de cabinetmakers están resolviendo la escasez de personal con la visa 482

Si tu empresa de carpintería está teniendo dificultades para encontrar trabajadores calificados, el patrocinio puede ser la solución que necesitas. En Mandeville Migration, nos especializamos en ayudar a los empleadores a navegar el proceso de patrocinio con confianza. Desde la verificación de elegibilidad hasta la preparación de la solicitud, ofrecemos apoyo claro y práctico en cada etapa.

Contáctanos hoy para saber si el patrocinio es adecuado para tu empresa.

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